澳门葡京网上平台;从等等看到比着干(聚焦基层党建)

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2019-12-12 12:01

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  《中共中央关于增强党的政治建立的意见》提出,澳门葡京网上平台;党的下层组织要着力提拔组织力,凸起政治功能、强化政治引领,下大力气处理薄弱衰弱松懈问题。在湖南省娄底市娄星区,政治建立考查向村、社区延伸,将全区村、社区干部纳入“政治体检”,细化考核内容,既评优评先,又撤换调整,确保让有为者有位、无为者让位。

      

  过去,当上村、社区党组织的干部,若是没什么大问题,一般都能干满一届,有的干部就有了等等看的设法,以为干多干少一个样、干好干差一个样。如今,干得不好就“下岗”,想混日子难了。

  在湖南省娄底市娄星区,政治建立考查向村、社区延伸。全区204个村、社区班子及1259名村、社区干部全都纳入“政治体检”,一把尺子量到底,既评优评先,又撤换调整工作不力者,让有为者有位、无为者让位。压力催生动力,本地村、社区班子愈加团结,干部面容焕然一新,大众心气越来越足。

  “考查摸清了下层干部队伍‘家底’,既必定亮点,又器重不足,关键在于安身久远、主动作为,从根子上筑牢下层党组织的战斗营垒。”娄星区委常委、组织部长刘迟辉说。

  听心声

  凸起民意、注重实绩,细化考核内容

  “夙儒谭,一小时后我们来村里开个短会,请召集村干部、驻村干部、党员、村民小组长和大众代表加入。”接到镇长胡新军来电时,杉山镇花溪村党总支书记谭满平允在村里的玫瑰园“帮工”。在村部,他见到了娄星区委组织部派出的调研考查组,这才知晓会议主题:对村党支部停止政治建立考查。

  “政治体检”事实关注哪些内容?“这次考查,是将政治和营业交融起来,从党建、扶贫、开展、民生等方面的实绩出发,考查村两委班子和村干部的政治表示。”娄星区委组织部常务副部长李忠勇向大家解释,此中,重点考查村级党组织书记。调研考核组下发民主测评表,参会职员匿名填写。大家围绕实干才能、公允正派、清廉自律和为民办事等方面,挨次对被考查对象打分评级。

  尔后,考查组又随机抽取10名党员、村民,发展深度访谈。“我家门口一条泥巴路想铺水泥,但这条路经过另一个组的自留地,他们不断没同意。”党员谭海桃告诉考查组,“我们书记谭满平挨家挨户跑了五六回,终于做通工作,处理了我和山上十几户人家的出行难题。”

  既听大众心声,又看村里开展。这里曾是出了名的落后村。2014年,“强人”谭满平回村当起了“领头雁”,将村两委班子拧成一股绳,从大众最关怀的事变办起,修路引水开展墟落旅游,不但还清汗青旧账,还让村民在家门口就业,日子越过越红火。

  “这次考查,花溪村党支部和谭满平都被评为优秀。”娄星区委组织部钻研室主任张水锋说。本年7月起,娄星区委组织部成立6个调研考查组,将党的政治建立考查向下层延伸,细化考查内容,凸起民意、注重实绩。

  考查激发干事热情,村与村之间“比着干”的气氛更浓。“大众的承认,是荣誉,更是推动。”谭满平说,“大家干劲更足了,每天都在斟酌怎么干事、干成事。”

  抓痛点

  紧盯凸起问题和单薄环节,坚定撤换不称职干部

  娄星区蛇形山镇某村村口,区纪委派驻组织部纪检组长邹志东刚下车,手里就被塞了四五份资料,写的全是问题。有的反映村里长处分配不公平,有的反映班子不团结……

  “经过多方体会,我们发现,问题出在村支书朱某身上。”邹志东说。这是一个合并村,朱某带班才能不强,工作经历不足,许多问题解决不及时,失去了大众的信托。综合多方反响意见及“打分”环境,最终,考查组认定朱某“不称职”,提出撤换意见。

  “‘政治体检’注重多方印证,防止突击准备,严禁弄虚作假。”娄星区委组织部办公室副主任聂慧明告诉记者,考核组在发现优点亮点的同时,下层干部队伍中存在的凸起问题和单薄环节也得以呈现。

  少数村、社区班子整体功能弱化,战斗力不强;一些党组织书记积极性不高,开辟精力不强,树模带头不够;一些村、社区干部大众不都雅念粘稠,为民办事意识不强;有的村、社区年轻干部培育缺位,后备气力不足……“发现问题不回避,对于履职不力的干部,该撤换的一律撤换,该整改的立刻整改。”刘迟辉说。

  “针对村里党员干部发展‘政治体检’,这是大好事。”不少村民纷纷点赞。过去,少数人抱着混到下一次换届的心态,光拿人为,不肯干事。考查为村干部们敲响了警钟,倒逼着每小我履职尽责,为村里开展出力。

  开药方

  全区一盘棋、前辈带后进,找准症结组织教育培训

  在娄星区委组织部创办的村、社区支部书记培训会上,作为考核中评出的“十佳书记”,水洞底镇凤冠村支书刘国建讲述了村里的开展故事。“攻坚克难的关键是什么?那就是班子团结、统一思惟、握指成拳。”他说。

  2017年以前,凤冠村班子夙儒龄化紧张,各管各的事,开展没布局,乱成一团麻。昔时,刘国建被推举为村党支部书记,新任班子刚刚组建,他就定下抓好党建、团结齐心专心的规矩。尔后,以党支部为引领,村两委大小事变都集体商议,劲往一处使。

  两年来,凤冠村引回10名本村商人,在村里开展了1000多亩果林,村集体以山林入股,取得“第一桶金”;引导村民开展鸵鸟特色养殖,实现了养殖业差异化开展。面对大众饮水难、出行难等问题,村里积极争取资金项目,处理大众的烦心事。村里人心齐了,状况好了,还有良多商人前来洽商投资项目,将要建立精品农业树模产业园。

  “村里谋开展,做好布局是条件。我们村依照资本规划,明利剑每个片区的开展项目,禁止东一榔头、西一棒槌。”刘国建同时提示大家,“用好用足政策,是一个项目低老本、高效率运作的‘秘笈’。”他说,凤冠村开展果林前,村里特地请来林业部门专业人士,对村干部、股东发展政策营业培训,摸清政策和资金支持环境后,才起头施行。

  刘国建的一番话,为下层“领头雁”们翻开了工作新思路。培训完毕后,大家意犹未尽,纷纷上前交流,探讨更深更细的问题。

  剑指下层干部队伍存在的难点问题和单薄环节,区里组织的教育培训更为精准。针对村、社区党组织书记和主任,培训聚焦党的知识、政策素养和营业技能。同时,还增多了交流分享环节,为的就是全区一盘棋,前辈带后进。围绕其他村、社区干部,培训重点则放在加强办事意识等内容上。

  除了集中培训,还有“上门办事”。“个别村财务办理比较紊乱,我们帮着接洽相干部门,请他们进村培训。个别村干部清廉意识和纪律意识不强,我们就反响给纪检监察部门,请纪检监察干部来发展警示教育。”娄星区委组织部办公室主任黄芳说。


  《 人民日报 》( 2019年12月12日 11 版)

(责编:岳弘彬)

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